Trouver un emploi à l’international peut être un véritable défi, surtout lorsqu’on a une pause indiquée sur son CV. Cependant, il existe des stratégies efficaces pour surmonter ce problème, et réaliser vos ambitions professionnelles à l’étranger.
Dans cet article, nous allons explorer les meilleures méthodes pour combler un trou dans le CV, mettre en valeur vos compétences, et trouver le métier idéal à l’international. Que vous soyez en quête de nouvelles opportunités ou que vous souhaitiez simplement relancer votre carrière, suivez nos conseils pour maximiser vos chances de réussite.
Les meilleures stratégies pour ceux qui souhaitent trouver un emploi à l’international
Trouver un emploi à l'international peut être challengeant, surtout si vous avez un trou dans votre CV, dû à une expatriation ou un congé parental par exemple. Cependant, avec la bonne approche et des stratégies bien pensées, il est tout à fait possible de réaliser votre projet professionnel. Voici quelques étapes clés pour vous aider à chercher un job à l’étranger :
1. Définissez votre projet professionnel
Avant de commencer votre recherche, il est important de clarifier vos objectifs professionnels. Posez-vous les bonnes questions : Quel type de poste recherchez-vous ? Dans quel secteur d'activité souhaitez-vous travailler ? Quelle est votre destination de rêve ? Une vision éclairée de votre projet professionnel vous aidera à cibler vos recherches et à postuler de manière plus efficace.2. Faites des recherches sur le marché du travail
Chaque pays a ses propres particularités en matière de recrutement. Il est donc essentiel de se renseigner sur les secteurs qui recrutent, les compétences demandées et les entreprises qui pourraient être intéressées par votre profil. Utilisez des sources fiables comme les sites gouvernementaux et les plateformes d’offres d’emploi internationales pour obtenir des informations précises et actualisées.3. Se servir de son réseau et de ses contacts
Le réseau professionnel est un atout majeur dans la recherche d’un emploi à l’international. Utilisez vos contacts existants et élargissez votre réseau professionnel. LinkedIn est un excellent outil pour entrer en contact avec des entreprises qui recrutent et des professionnels dans votre domaine à l’international. Participez à des événements de networking, des webinaires et des forums pour vous connecter avec des personnes influentes dans votre secteur. Faire du réseautage ne peut qu’être bénéfique.4. Préparez un CV et une lettre de motivation adaptés
Un CV et une lettre de motivation bien préparés peuvent faire toute la différence. Mettez en avant vos compétences, vos expériences internationales passées et votre adaptabilité. Assurez-vous d’adapter votre CV et votre lettre de motivation aux standards du pays visé. Par exemple, certains pays préfèrent un CV chronologique tandis que d’autres privilégient un format plus fonctionnel.5. Postulez à des offres d'emploi ciblées
Il est important de postuler aux annonces qui correspondent à votre profil et à vos objectifs. Utilisez des plateformes spécialisées dans l’emploi à l’international pour trouver des opportunités de travailler. N’hésitez pas à envoyer des candidatures spontanées auprès des entreprises qui vous intéressent. Une candidature spontanée bien rédigée peut attirer l’attention d’un recruteur même s’il n’a pas de poste ouvert à ce moment précis.Remplir un trou dans le CV : formations et expériences bénéfiques
Un trou dans le CV peut être perçu comme un obstacle, mais il peut aussi être une opportunité pour démontrer votre proactivité et votre désir de progresser. Voici comment transformer cette période en un atout :
1. Suivez des formations en ligne : Il existe une multitude de plateformes offrant des cours en ligne dans divers domaines. Profitez de cette période pour acquérir de nouvelles compétences ou pour approfondir vos connaissances. Par exemple, Strat&CI propose une gamme de formations courtes à l’international adaptées aux métiers du commerce international.
2. Obtenez des certifications : Les certifications sont une excellente manière de prouver vos compétences et votre engagement à continuer d'apprendre. Elles peuvent significativement renforcer votre CV en montrant que vous avez acquis des compétences spécifiques reconnues par des organismes professionnels. Des certifications dans des domaines comme la gestion de projet, la cybersécurité, ou les compétences linguistiques (TOEFL) peuvent avoir un impact considérable.
3. Participez à des projets bénévoles ou freelance : Même si ce n'est pas un emploi à temps plein, le bénévolat ou les missions freelance montrent que vous êtes actif et engagé. Ces expériences peuvent enrichir votre CV et fournir des exemples concrets de vos compétences. Par exemple, travailler sur un projet de développement web en freelance ou faire du volontariat en offrant vos services de marketing à une ONG locale peut illustrer votre capacité à appliquer vos compétences dans des contextes réels.
4. Apprenez une nouvelle langue : Si vous envisagez de travailler dans un pays où une autre langue est parlée, l'apprentissage de cette langue peut être un atout considérable. Cela montre également votre capacité d'adaptation et votre détermination. Par exemple, maîtriser l’espagnol pour un job en Amérique latine ou le mandarin pour une opportunité en Chine peut non seulement combler un trou dans votre CV, mais aussi augmenter vos chances de décrocher un poste à l’international.
5. Engagez-vous dans des projets personnels ou des hobbies enrichissants : Travailler sur des projets personnels ou développer des hobbies peut également enrichir votre CV. Par exemple, si vous avez passé du temps à écrire un blog sur une thématique professionnelle, à développer une application mobile, ou à créer du contenu vidéo éducatif, ces activités peuvent démontrer votre passion et votre engagement dans votre domaine.
Choisir le bon métier à l’international : où postuler ?
Trouver un emploi à l’international nécessite de se poser les bonnes questions sur les secteurs et les types de postes disponibles. Voici quelques suggestions pour orienter vos recherches et maximiser vos chances de décrocher votre première expérience à l’étranger.
1 - Secteurs en demande
Les secteurs tels que la technologie, la finance, la santé, et l'enseignement sont souvent en forte demande à l'international. Identifier les industries qui correspondent à vos compétences peut vous aider à cibler vos recherches :
- Technologie : du fait de la numérisation croissante, les professionnels de la technologie sont recherchés partout dans le monde. Des métiers comme développeur de logiciels, ingénieur en cybersécurité, et spécialiste en intelligence artificielle sont par exemple sont très demandés.
- Finance : les experts en finance, comptabilité et gestion des risques sont également très sollicités. Les centres financiers mondiaux comme Londres, New York, Singapour et Hong Kong offrent de nombreuses opportunités.
- Santé : le secteur de la santé est universellement critique. Les médecins, infirmiers, techniciens médicaux, et gestionnaires de la santé peuvent trouver des opportunités dans divers pays, souvent avec des conditions attractives.
- Enseignement : les enseignants, particulièrement ceux qui peuvent enseigner l'anglais ou d'autres langues étrangères, sont en forte demande dans de nombreux pays. Les écoles internationales et les programmes d'éducation linguistique offrent des opportunités intéressantes.
- Commerce international : le commerce international est un moteur essentiel de l’économie mondiale. De nombreux métiers dans ce secteur jouent un rôle essentiel puisqu’ils facilitent les échanges commerciaux et établissent des relations d’affaires solides. Sur le blog Strat&CI, nous avions déjà abordé des métiers méconnus de ce secteur, mais ô combien passionnants : « Pourquoi ne pas donner une nouvelle tournure à votre carrière ? » et « Pourquoi s'orienter vers les métiers du commerce international ? »
2- Entreprises multinationales
Postuler dans des entreprises qui ont des bureaux dans plusieurs pays peut être une bonne stratégie. Ces entreprises sont souvent ouvertes à la mobilité internationale et peuvent offrir des possibilités de transfert à leurs employés. Travailler pour une multinationale comme Google, IBM, ou HSBC peut vous permettre de démarrer dans votre pays d'origine et de postuler pour des opportunités à l’étranger.
3- Postes en télétravail
Avec l'essor du télétravail, de nombreuses entreprises offrent désormais des postes qui peuvent être occupés depuis n'importe quel endroit dans le monde. Cela peut être une opportunité si vous préférez travailler à distance tout en étant basé à l'étranger. Il existe de nombreuses plateformes qui répertorient des offres de télétravail à l’international.
4- Programmes de mobilité internationale
Certaines entreprises offrent des programmes de mobilité pour leurs employés, permettant de partir travailler à l'étranger pendant une période donnée. Ces programmes sont souvent conçus pour développer les compétences des employés et les préparer à des rôles de leadership.
Conclusion
En somme, trouver un emploi à l’international, bien que challengeant, n’est pas un problème insurmontable. Il existe des stratégies efficaces pour surmonter cette difficulté et réaliser vos ambitions professionnelles à l’étranger.
Si vous souhaitez valider un parcours à l’international pour atteindre vos objectifs professionnels, vous lancer dans l’entrepreneuriat, ou chercher du travail après une pause en tant qu’expatrié, Strat&CI peut vous accompagner. N’oubliez pas : “On a toujours besoin d’évoluer dans un monde qui n’attend pas !”
Strat&CI® est la seule école française spécialisée en commerce international pour adultes en reconversion professionnelle. Des formations à partir de 490€ et finançables via Pôle Emploi.
Auteur : Florence Blanchier